COLABORACIÓN EDITORIAL 313

LA IMPORTANCIA DE LA INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Todo equipo de trabajo pasa por ajustes y desajustes que llevan a problemas de comunicación efectiva, afectando así la eficiencia y sobre todo la armonía con las que debe funcionar para lograr los resultados esperados. Cuando surge una situación problemática es notorio que la “culpa” es del otro departamento, de la otra sección, de la otra sucursal, de la oficina de la otra ciudad, etc.

Sin importar el tamaño de la empresa, lograr la integración plena de sus equipos de trabajo debe ser una tarea fija y calendarizada en la planeación anual de su director de recursos humanos o su director general (dependiendo del tamaño de la organización). Aquí es donde el turismo corporativo ofrece la solución exacta o la prevención correcta para lograr que los equipos de trabajo funcionen, coordinen con naturalidad y trabajen con ritmos y objetivos comunes.

Esas juntas de planeación anual, capacitación, presentaciones de productos o servicios nuevos o estrategias, etc., pueden ser el gran “pretexto” para convertirlas en un viaje de integración en las que no solo se cubrirán los objetivos de esas juntas, sino que obtendrán la unión de sus equipos y con ello, resultados satisfactorios.

Para conseguir el objetivo deseado es importante establecerse en un ambiente sin distracciones, donde las juntas de trabajo puedan hacerse en salones equipados, tal cual como lo harías en la ciudad; planear actividades de integración al aire libre, eventos de bienvenida, cierre, premiaciones. Todo con la finalidad de incrementar la comunicación efectiva y un trabajo de colaboración más eficaz.

Sergio Montaño
Director
Hotel Monteverde